Спецоценка на местах, где нет закрепленного рабочего места

Спецоценка на местах, где нет закрепленного рабочего места

В случаях, когда сотрудник некой компании является ее официальным работником, состоящим с фирмой в трудовых отношениях, его рабочее место по закону подлежит обязательной спецоценке.

В данном случае стоит вспомнить, что подразумевается под рабочим местом: это такое место, где сотрудник должен находиться, либо прибыть туда в связи с его должностными обязанностями, с его работой. Данное место косвенно или прямо находится под обязательным контролем работодателя. То есть, привычное для большинства случаев место работы - это либо стол со стулом, либо некое оборудование. Однако не все рабочие места выглядят именно так. У многих сотрудников просто нет конкретного, закрепленного за ними места. И как в этом случае оценивать условия труда там, где нет закрепленного места?

Такие точки принято называть местами с территориально меняющимися зонами. К таким видам можно отнести, например, работу курьера, грузчика, сантехника. Все они выполняют свою работу в разных местах, и оценить условия труда на конкретном месте тут не получится. Поэтому чаще всего речь идет о тяжести труда. Для этого сначала нужно составить хронометраж всего рабочего времени, в котором будет учтено время выполнения тех или иных операций. Проводить все эти работы и анализ имеет право лишь эксперт компании, занимающейся СОУТ.

В данном случае в протоколе отражаются расчеты показателей тяжести: например, наклоны корпуса, положение тела рабочего, перемещение в пространстве и им подобные.

Если же у сотрудника имеется определенная выделенная рабочая зона, хоть и нет выделенного места, и в этой зоне есть охлаждающие предметы, обогреватели, химия, пыль и прочие факторы, то необходимо исследовать микроклиматические условия, и без инструментальных замеров не обойтись. К таким зонам можно отнести, например, территорию склада, на которой работает кладовщик.

Какими бы ни были условия на подобных местах, их обязательно нужно оценивать – это тоже обязательно согласно трудовому кодексу нашей страны. 

 

Вернуться к списку новостей.

Заказать расчет стоимости соут

* Поля обязательные для заполнения