Штрафы и санкции специальной оценки условий труда

Штрафы и санкции специальной оценки условий труда

Принятие ФЗ «О специальной оценке условий труда» повлекло появление изменений в некоторых законодательных актах Российской Федерации, а также изменения в УК и Кодексе об административных правонарушениях.

Какие же именно изменения повлекла специальная оценка условий труда? Штрафы и санкции, применяемые при невыполнении ФЗ, мы опишем подробнее.

Согласно ст.5.27, при нарушении трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, включающих нормы трудового права, налагается административный штраф. Если это физ. лицо, то речь идет о сумме в 1-5 тыс.руб. При аналогичных действиях юридических лиц сумма составит 30 000 -50 000.

Если же организация уже подвергалась административному наказанию за подобные нарушения, то во второй раз штрафы будут уже намного больше: 10 0000 -20 000 для физ. лиц и 50 000 -70 000 для юр. лиц.

Если процедура СОУТ не была проведена вовсе, то на должностные лица может быть наложен штраф в 5 000 – 10 000р. Если же говорить о юр. лицах, то это 60-80 тыс.руб.

Предусмотрено наказание и за допуск к работе сотрудников, не прошедших периодический и обязательный медицинские осмотры. В этом случае могут оштрафовать на 10 000 -20 000 или на 80 000 - 100 000р. соответственно для физических и юридических лиц.

Если же рабочий не прошел обучение и соответствующую проверку знаний по ОТ, но при этом был допущен к работе, должностные лица понесут наказание в размере 15-20 тыс.руб., а юр. лица – 110-130 тыс.руб. 

Если предприятие не обеспечило своих рабочих СИЗ, то это грозит штрафными санкциями в 20 000 – 30 0000 и 130 000 - 150 000р. соответственно.

За несоблюдение имеющихся государственных нормативов, касающихся ОТ (обеспечение безопасности людей при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и т.д.), наказывают 5 000 - 10 000 и 50 000 -70 000р. соответственно.

Это что касается административной части. Есть поправки и в Уголовном Кодексе.

Так, нарушение требований ОТ лицом, которое отвечает за их выполнение, повлекшее причинение тяжелого вреда здоровью сотрудников по неосторожности, карается штрафом до 400 тыс.руб., либо лишением свободы на год и невозможностью в дальнейшем занимать определенные должности.

Если же данные действия повлекли смерть человека, то это уже лишение свободы сроком до 4 лет.

Погибло более одного человека – предусмотрено лишение свободы сроком до 5 лет.

Закажите спецоценку условий труда и избавитесь от возможных штрафов и санкций. 

 

Вернуться к списку новостей.

Заказать расчет стоимости соут

* Поля обязательные для заполнения