Специальная оценка условий труда от 700 р/мес.

БЕСПРОЦЕНТНАЯ РАССРОЧКА на все услуги

Государственным предприятиям

Аутсорсинг и аудит охраны труда

Собственная современная лаборатория

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

от 700 р/мес.

Заказать!
Подробнее

Производственный контроль

Производственный контроль

Производственный контроль – это проведение ряда мероприятий, процедур, направленных на обеспечение безопасности…

от 900 р/мес.

Заказать!
Подробнее

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Обучение по охране труда необходимо для обеспечения более эффективной организации охраны труда. Каждый…

Уточняйте у менеджера

Заказать!
Подробнее

Пожарная безопасность

Пожарная безопасность

Пожарная безопасность – важная задача каждого руководителя. Необходимо провести целый ряд мероприятий(оценку…

Уточняйте у менеджера

Заказать!
Подробнее

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – процедура, обязательная для всех организаций. Оценке подлежат все имеющиеся рабочие места, кроме дистанционных работников и людей, работающих на дому. 

Специальная оценка условий труда

Достаточно недавно, 1 января 2014 года, всем известная процедура - аттестация рабочих мест АРМ была заменена на СОУТ.

СОУТ: цены радуют

  • Проведение специальной оценки условий труда от 700 руб.
  • Беспроцентная рассрочка на все услуги компании

Зачем это нужно?

  • Обязательна согласно требованию ФЗ от 30.12.2001г. №197-ФЗ и 426-ФЗ от 28.12.2013. Методика проведения, форма отчета, инструкция по ее заполнению и классификатор вредных производственных факторов утверждены приказом Министерства труда России №33н от 24.01.2014г.
  • Позволяет получить фактическую картину имеющихся условий работы людей на их рабочих местах и провести все необходимые мероприятия по их улучшению.
  • Помогает обеспечить конкурентоспособность продукции на международном уровне.
  • Обосновывает необходимость расходов на улучшение имеющихся условий труда (спецодежда, соответствующие средства защиты и пр.) с отнесением данных затрат на себестоимость производимой продукции.
  • Необходима для установления дополнительного тарифа при внесении страховых взносов в ПФР с учетом класса условий труда.
Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
опасный 4  8% - солидарная часть тарифа страховых взносов
вредный 3.4  7% - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.3  6% - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.2  4% - солидарная часть тарифа страховых взносов
3.1  2% - солидарная часть тарифа страховых взносов
допустимый 2  0% - солидарная часть тарифа страховых взносов
оптимальный 1  0% - солидарная часть тарифа страховых взносов

Штрафы и ответственность:

  • В случае, если работодатель не сделает рабочие места своих сотрудников безопасными, предусмотрены повышенные выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и соответствующие компенсации работникам.
  • При бездействии работодателя меняется метод назначения штрафных санкций. То есть, будет введена дифференциация правонарушений законов о труде: за необеспечение СИЗ, нарушение охраны труда, непроведение и т.д. При обнаружении имеющихся правонарушений инспектор по труду может наложить штраф. Стоит отметить, что штрафы за повторные правонарушения выросли в 2,5 раза.
  • Если оценка не проведена или она была проведена не по установленным правилам, работодатель-организация может быть оштрафована на сумму от 60 000 до 80 000руб. Если работодателем является физическое лицо, то штраф составит 5 000 -10 000руб.

Преимущества:

  • Скидки до 40% к страховым тарифам по обязательному соц. страхованию от несчастных случаев;
  • На предприятии наводится полный порядок в документах по охране труда;
  • Если проведена спецоценка, администрация несет меньшую ответственность при наступлении несчастного случая;
  • Получение лицензий на определенные виды деятельности (медицинскую деятельность и другие);
  • Возможность перенести затраты на улучшение условий труда на себестоимость продукции;
  • Получение сертификата безопасности.

Почему мы?

  • Ценовая политика. Наши цены ниже конкурентов – от 700 рублей, возможна рассрочка соут;
  • Опыт. У нас работают исключительно сертифицированные эксперты, опыт работы у которых - более 10 лет;
  • Обучение. У нас свой центр обучения и повышения квалификации по охране труда;
  • Оперативность. При необходимости срочного проведения работ мы выполним спецоценку с подготовкой полного пакета документов максимально быстро (от нескольких часов до одного рабочего дня);
  • Гос. заказчикам. У нас особые условия для госзаказчиков.

Стоимость работ

Наша компания держит цены на минимальном уровне. На сегодняшний день стоимость проведения спецоценки нашими специалистами – одна из самых низких в Московском регионе – от 700 рублей. Кроме того, при необходимости мы предоставим беспроцентную рассрочку. 

Этапы проведения:

  • Заявка. Позвоните по телефону 8 (495) 767 80 09 или воспользуйтесь формой обратной связи ниже
  • Заключение договора. На основании вашего штатного расписания и согласования всех вопросов, мы подготавливаем договор с указанием объема работ и полной стоимости.
  • Выполнение работ. Нашими экспертами проводятся замеры и оценка рабочих мест в согласованные с вами сроки
  • Подготовка документации. Мы подготавливаем и оформляем полный комплект документов (согласно ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О Специальной оценке условий труда»)
  • Оплата. Только на данном этапе вы производите оплату в соответствии с договором, путем 100% оплаты или в Рассрочку. 
  • РегистрацияМы сами предоставляем полный пакет документов вашей организации в уполномоченные государственные органы.

Кто обязан проводить специальную оценку условий труда?

Вы не найдете ни одного предприятия, имеющее право ослушаться и не выполнять СОУТ. И закон №426 говорит, что на его решение не может повлиять ни форма собственности, ни сфера деятельности, ни какое-нибудь исключение.

Обязанность, по проведению мероприятий в отношении спецоценивания трудовых мест, ложится на работодателя, который должен заключить договорные отношения с организацией, уполномоченной выполнять работы в данном направлении.

В свою очередь, руководитель должен предоставить организации требуемую документацию и исчерпывающую информацию, относительно проведения объективной и непредвзятой оценки, а также предоставить полноту доступа к каждому трудовому месту для возможности осуществления исследовательных и измерительных мероприятий.

Комиссия по проведению специальной оценки

Внутренним распоряжением по предприятию, руководящее лицо издает приказ о формировании комиссии. Численность, которой, априори, будет нечетной. Во главе комиссии стоит руководитель либо же его представитель, сюда же войдут: специалист ОТ с представителем профсоюзной организации.

До того, как работы по СОУТ начнутся, комиссия должна определиться с перечнем трудовых мест, подлежащих оценке с обязательным указанием аналогичных. Утверждение графика также ложится на плечи комиссии касательно проведения спецоценки, а после этого информирует сотрудников о предстоящей оценке их рабочих мест, выслушивает требования и пожелания работников в данном направлении.

Аналогичные рабочие места

Как было отмечено ранее, распознание аналогичных мест работы определяется комиссией. К таким местам относят каждое рабочее место, располагающееся в одном и

том же производственном помещении, оснащенное одинаковыми системами вентиляции, освещения, отопления, и кондиционирования воздуха. А также такие места, где работники, имея идентичные профессии и должностные инструкции, соответственно, выполняют одинаковые функции во время такого же производственного процесса, в котором применяют одинаковое сырье, материалы, инструменты, оборудование, а также используют аналогичные СИЗ. Если на предприятии такие места идентифицированы, то специальная оценка условий труда осуществляется не по всем местам, а только для 20% от всего числа трудовых мест. А результаты проведения СОУТ применятся к каждому аналогичному месту.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

После того, как комиссия сформирована, заключены договорные обязательства, скрепленные подписями и печатями с организацией, занимающейся проведением СОУТ, необходимо приступать, собственно, к самой оценке.

Эксперт организации определяет, есть ли на данном предприятии такие рабочие места, на которых присутствует наличие вредоносных, экстремальных, а то и вовсе опасных факторов. Если присутствие вредоносных или опасных факторов подтвердилось, тогда он обязан провести измерения уровня опасности этих факторов и величину их действия на человеческий организм. Если вредоносные причины отсутствуют – можно оформлять декларацию соответствия трудовых мест относительно законодательных требований.

После проведения замеров рабочему месту выставляется классификационный показатель по уровню опасности трудовых условий. В соответствии с присвоенным классом, сотруднику, работающему на этом месте, выплачиваются компенсации и устанавливаются соответствующие гарантии и льготы. А руководителю с этого момента вменяется в обязанность внесение дополнительных отчислений в ПФ РФ.

Результаты

  • Вы получите полный пакет документов;
  • У вас будет план мероприятий, необходимых для нормализации условий труда, заключение эксперта, протоколы исследований и измерений, карты спецоценки на рабочем месте.

Более подробную информацию о стоимости, сроках и другой информации вы можете получить по телефону: +7 (495) 767 80 09.

Оформите заявку на услугу и наши специалисты свяжутся с вами.

* Поля обязательные для заполнения

Наши клиенты